Soziale Verantwortung zu jeder Zeit
09.06.2009 10 Jahre SIGMETA. Jubiläumsveranstaltung am 26.06.2009 mit Festredner Prof. Norbert Walter, Chefvolkswirt der Deutschen Bank.
München, 09. Juni 2009 - Ein runder Geburtstag bietet immer einen guten Anlass, auf das Geleistete zurück zu blicken. Der SIGMETA Informationsverarbeitung und Technik, GmbH ist das aber nicht genug: Das Münchner Integrationsunternehmen feiert am 26. Juni 2009 sein zehnjähriges Jubiläum mit einem Top-Redner zu einem Thema, das aktueller ist denn je: "Management und soziale Verantwortung - Wie viel Menschlichkeit können bzw. müssen wir uns in der Krise leisten?", fragt Prof. Norbert Walter, Chefvolkswirt der Deutschen Bank, während des Festaktes, zu dem Vertreter namhafter Unternehmen erwartet werden.
Seine eigene soziale Verantwortung hat das Integrationsunternehmen der Stiftung Pfennigparade, einem Rehabilitationszentrum für körperbehinderte Menschen, in den vergangenen zehn Jahren eindrücklich unter Beweis gestellt. Zusammen mit nichtbehinderten Kollegen können bei der SIGMETA schwerbehinderte Menschen arbeitsvertraglich abgesichert unter marktüblichen Bedingungen arbeiten. Zu ihren Geschäftsfeldern gehören unter anderem Netzwerkinfrastruktur, PC- und Netzwerk-Support sowie Server-Based-Computing, virtuelle Servertechnologie, Hosting und kaufmännische Verwaltung aber auch die Bereitstellung von Hardware, die Administration der Server und Datenbanken sowie die Datensicherung inklusive Datenschutz. Durch den projektweisen Einsatz bei Unternehmen vor Ort schaffen viele der Mitarbeiter den Schritt in ein "normales" Arbeitsverhältnis. Im Jahr 2008 konnten nach umfangreicher Qualifizierung und Erprobung über 20 Mitarbeiter in ein Anstellungsverhältnis auf dem Ersten Arbeitsmarkt, also in einem regulären Unternehmen, überführt werden. "Auf dieses Ergebnis sind wir besonders stolz, denn es zeigt, dass unsere Mitarbeiter eine qualifizierte Leistung erbringen. Das sind die schönsten Früchte nach zehn Jahren Arbeit", freut sich Dr. Jochen Walter, Vorstand der Stiftung Pfennigparade.
Im Jahr 2008 machte SIGMETA mit 145 Mitarbeitern, davon 86 mit einer Behinderung, einen Umsatz von rund 9,6 Millionen Euro; eine stattliche Steigerung zu den Anfängen mit zwölf Mitarbeitern im Jahr 1999. Die Zahl der Beschäftigten verdoppelte sich bereits im ersten Jahr, der Umsatz hat sich seit dem Jahr 2000 etwa verdreifacht. In der gleichen Zeit stieg die Zahl der Arbeitsplätze von 66 (davon 51 für Menschen mit Behinderung) auf 145.
Weitere wichtige Stationen der Unternehmensentwicklung waren:
2000: Eröffnung der zweiten Betriebsstätte in Deizisau bei Stuttgart
2001: Übernahme der Schulungen im MS-Office-Bereich für die Pfennigparade
2002: Erlangen der Microsoft-Certified-Partnerschaft, Eröffnung eines Schulungszentrums
2004: Entwicklung von zwei therapeutischen Lernprogrammen für Legasthenie und Dyskalkulie gemeinsam mit dem Diplom-Pychologen Franz Xaver Müller
2006: Umstellung auf eine Citrix-Serverlösung erhöht die Datensicherheit und Stabilität der Anwendung
2007: Umstellung der IT-Landschaft der Stiftung Pfennigparade auf Thin Clients, Einführung eines professionellen User-Help-Desk-Systems nach ITIL-Standard
2008: 1st-Level-Support für die Firma Risus bei der Stiftung Pfennigparade
2009: Etablierung des neuen Aufgabenbereichs "Barrierefreies Internet"
Presse-Kontakt:
Anne Katrin Peters
Tel.: 089 4372 2570
E-Mail: annekatrin.peters@springer.com
Seine eigene soziale Verantwortung hat das Integrationsunternehmen der Stiftung Pfennigparade, einem Rehabilitationszentrum für körperbehinderte Menschen, in den vergangenen zehn Jahren eindrücklich unter Beweis gestellt. Zusammen mit nichtbehinderten Kollegen können bei der SIGMETA schwerbehinderte Menschen arbeitsvertraglich abgesichert unter marktüblichen Bedingungen arbeiten. Zu ihren Geschäftsfeldern gehören unter anderem Netzwerkinfrastruktur, PC- und Netzwerk-Support sowie Server-Based-Computing, virtuelle Servertechnologie, Hosting und kaufmännische Verwaltung aber auch die Bereitstellung von Hardware, die Administration der Server und Datenbanken sowie die Datensicherung inklusive Datenschutz. Durch den projektweisen Einsatz bei Unternehmen vor Ort schaffen viele der Mitarbeiter den Schritt in ein "normales" Arbeitsverhältnis. Im Jahr 2008 konnten nach umfangreicher Qualifizierung und Erprobung über 20 Mitarbeiter in ein Anstellungsverhältnis auf dem Ersten Arbeitsmarkt, also in einem regulären Unternehmen, überführt werden. "Auf dieses Ergebnis sind wir besonders stolz, denn es zeigt, dass unsere Mitarbeiter eine qualifizierte Leistung erbringen. Das sind die schönsten Früchte nach zehn Jahren Arbeit", freut sich Dr. Jochen Walter, Vorstand der Stiftung Pfennigparade.
Im Jahr 2008 machte SIGMETA mit 145 Mitarbeitern, davon 86 mit einer Behinderung, einen Umsatz von rund 9,6 Millionen Euro; eine stattliche Steigerung zu den Anfängen mit zwölf Mitarbeitern im Jahr 1999. Die Zahl der Beschäftigten verdoppelte sich bereits im ersten Jahr, der Umsatz hat sich seit dem Jahr 2000 etwa verdreifacht. In der gleichen Zeit stieg die Zahl der Arbeitsplätze von 66 (davon 51 für Menschen mit Behinderung) auf 145.
Weitere wichtige Stationen der Unternehmensentwicklung waren:
2000: Eröffnung der zweiten Betriebsstätte in Deizisau bei Stuttgart
2001: Übernahme der Schulungen im MS-Office-Bereich für die Pfennigparade
2002: Erlangen der Microsoft-Certified-Partnerschaft, Eröffnung eines Schulungszentrums
2004: Entwicklung von zwei therapeutischen Lernprogrammen für Legasthenie und Dyskalkulie gemeinsam mit dem Diplom-Pychologen Franz Xaver Müller
2006: Umstellung auf eine Citrix-Serverlösung erhöht die Datensicherheit und Stabilität der Anwendung
2007: Umstellung der IT-Landschaft der Stiftung Pfennigparade auf Thin Clients, Einführung eines professionellen User-Help-Desk-Systems nach ITIL-Standard
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