GFOS plant Personal im Krankenhauswesen
13.07.2010 Essener Softwarehaus setzt sich gegen Wettbewerb beim LWL durch
13. Juli 2010 - Einen großen Träger im Gesundheitswesen zählt die GFOS mbH, Essen, mit dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe seit einiger Zeit zu ihren Kunden. Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) sollen zukünftig mehr als 10.000 Beschäftigte mit X/TIME® disponiert und zeitwirtschaftlich abgerechnet werden.
"Wir sind stolz, ein derartiges Projekt mit einem so interessanten Kunden im Gesundheitswesen realisieren zu können", erläutert Gunda Cassens, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortliche Leiterin des Bereiches Zeitmanagement.
Neben der reinen Zeiterfassung wird LWL unter anderem auch auf die Dienstplangestaltung der Essener setzen, die dieses Projekt für die GFOS sehr spannend macht. Insgesamt sollen die Mitarbeiter von 14 Krankenhäusern, fünf Maßregelvollzugskrankenhäusern sowie sieben Rehabilitationseinrichtungen, zehn Wohnverbünden und sieben Pflegezentren mit X/TIME®-PEP geplant werden. Die Planung der Mitarbeiter soll sowohl schicht- als auch stundenbezogen auf der Grundlage der jeweiligen Therapiepläne erfolgen. Ziel ist es, den Personaleinsatz an die entsprechenden Bedarfe anzupassen und dabei sowohl Serviceleistung als auch Kosten zu optimieren. Hierzu sammelt die Software alle relevanten Informationen von der Qualifikation des Personals über Zeitsalden sowie Verfügbarkeiten. Insbesondere im Bereich der stundenbezogenen Dienstplanung, welche einen untertägigen, bedarfsorientierten Planungsansatz ermöglicht, verschafft der Einsatz des X/TIME®-Lösungssystems eine erhebliche Verbesserung der Flexibilität und somit eine Basis zur langfristigen Kostenoptimierung. All diese Kriterien werden bei der Planung ebenso automatisch berücksichtigt, wie individuell zu definierende Einsatzfaktoren, gesetzliche Regeln und "Gerechtigkeitsbelange". Das Ergebnis wird sein: die richtige Fachkraft zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Die Anbindung der einzelnen Häuser soll über die Workflowkomponente der Software erfolgen. Hierdurch werden alle Prozesse des Antrags- und Genehmigungswesens (z.B. für Urlaub) extrem vereinfacht. Darüber hinaus werden Instrumente zum Einsatz kommen, die es den Mitarbeitern möglich machen, den persönlichen Dienstplan aktiv mit zu gestalten. So werden zum Beispiel Mitarbeiterwünsche über ein webbasiertes Wunschbuch erfasst und können im Rahmen der X/TIME® Planungsautomatik berücksichtigt werden.
"Die flexibel gestaltbaren Algorithmen der X/TIME® Planungsautomatik wird eine optimale Abdeckung des zuvor ermittelten Personalbedarfs ermöglichen. Gleichzeitig wird sichergestellt, dass alle gesetzlichen, tariflichen und einzelvertraglichen Regelungen im Planungsprozess eingehalten werden. Über die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Planungsprozess erreichen wir eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit bei gleichzeitiger Optimierung der Personalkosten", erläutern Bernd Kruse und Willi Scheele, Projektleiter bei LWL.
Das Planungstool stellt zudem die Erstellung "gerechter" Dienstpläne sicher, was das Vertrauen der Mitarbeiter in die Software und den Arbeitgeber nachhaltig weiter erhöht. "Durch den Einsatz von X/TIME® werden wir unserem Ziel, qualifizierte Dienstleistung möglichst kostengünstig zu erbringen, einen großen Schritt näher kommen", ergänzen die beiden Verantwortlichen.
"Wir sind stolz, ein derartiges Projekt mit einem so interessanten Kunden im Gesundheitswesen realisieren zu können", erläutert Gunda Cassens, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortliche Leiterin des Bereiches Zeitmanagement.
Neben der reinen Zeiterfassung wird LWL unter anderem auch auf die Dienstplangestaltung der Essener setzen, die dieses Projekt für die GFOS sehr spannend macht. Insgesamt sollen die Mitarbeiter von 14 Krankenhäusern, fünf Maßregelvollzugskrankenhäusern sowie sieben Rehabilitationseinrichtungen, zehn Wohnverbünden und sieben Pflegezentren mit X/TIME®-PEP geplant werden. Die Planung der Mitarbeiter soll sowohl schicht- als auch stundenbezogen auf der Grundlage der jeweiligen Therapiepläne erfolgen. Ziel ist es, den Personaleinsatz an die entsprechenden Bedarfe anzupassen und dabei sowohl Serviceleistung als auch Kosten zu optimieren. Hierzu sammelt die Software alle relevanten Informationen von der Qualifikation des Personals über Zeitsalden sowie Verfügbarkeiten. Insbesondere im Bereich der stundenbezogenen Dienstplanung, welche einen untertägigen, bedarfsorientierten Planungsansatz ermöglicht, verschafft der Einsatz des X/TIME®-Lösungssystems eine erhebliche Verbesserung der Flexibilität und somit eine Basis zur langfristigen Kostenoptimierung. All diese Kriterien werden bei der Planung ebenso automatisch berücksichtigt, wie individuell zu definierende Einsatzfaktoren, gesetzliche Regeln und "Gerechtigkeitsbelange". Das Ergebnis wird sein: die richtige Fachkraft zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Die Anbindung der einzelnen Häuser soll über die Workflowkomponente der Software erfolgen. Hierdurch werden alle Prozesse des Antrags- und Genehmigungswesens (z.B. für Urlaub) extrem vereinfacht. Darüber hinaus werden Instrumente zum Einsatz kommen, die es den Mitarbeitern möglich machen, den persönlichen Dienstplan aktiv mit zu gestalten. So werden zum Beispiel Mitarbeiterwünsche über ein webbasiertes Wunschbuch erfasst und können im Rahmen der X/TIME® Planungsautomatik berücksichtigt werden.
"Die flexibel gestaltbaren Algorithmen der X/TIME® Planungsautomatik wird eine optimale Abdeckung des zuvor ermittelten Personalbedarfs ermöglichen. Gleichzeitig wird sichergestellt, dass alle gesetzlichen, tariflichen und einzelvertraglichen Regelungen im Planungsprozess eingehalten werden. Über die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Planungsprozess erreichen wir eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit bei gleichzeitiger Optimierung der Personalkosten", erläutern Bernd Kruse und Willi Scheele, Projektleiter bei LWL.
Das Planungstool stellt zudem die Erstellung "gerechter" Dienstpläne sicher, was das Vertrauen der Mitarbeiter in die Software und den Arbeitgeber nachhaltig weiter erhöht. "Durch den Einsatz von X/TIME® werden wir unserem Ziel, qualifizierte Dienstleistung möglichst kostengünstig zu erbringen, einen großen Schritt näher kommen", ergänzen die beiden Verantwortlichen.
Firmenbeschreibung
Über die GFOS
Die GFOS, Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH, ist ein führender Anbieter ganzheitlicher IT-Lösungskonzepte. Angefangen bei einer umfassenden Beratung bietet das mittelständische Unternehmen zukunftsorientierte Softwarelösungen in den Bereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Workforce Management und Manufacturing Execution System (MES) aus einer Hand und liefert damit die Grundlage fundierter Management- sowie Mitarbeiterentscheidungen.
Mit der modularen Softwarefamilie GFOS können Bedarfe jeder Branche und Unternehmensgröße optimal abgedeckt und zu einem umfassenden mehrdimensionalen Ressourcen-Management-System ausgebaut werden. Basierend auf modernster JAVA EE Technologie zeichnet sich GFOS zudem durch höchste Funktionalität sowie vollständige Systemunabhängigkeit aus.
1988 gegründet, gehört die GFOS mbH zu den Pionieren der Anwendungsentwicklung und -integration in den Bereichen Personalzeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle, Betriebsdatenerfassung und Produktionssteuerung. Bei weit über 3.000 Installationen, davon mehr als 440 im Ausland, visualisiert, kontrolliert und steuert GFOS alle Unternehmens-Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette. In 18 Ländern weltweit arbeiten weit mehr als 1.000 Kunden mit der Softwarelösung GFOS, die bereits bis heute in 13 Sprachen übersetzt wurde.
Im Rahmen des 1993 gegründeten SAP-Kompetenzcenters leistet die GFOS mbH kompetente Beratung und Service rund um die SAP-Anbindung. Über 450 Projekte, die bereits im SAP-Umfeld realisiert wurden, sprechen für umfassendes Know-how in diesem Bereich.
Die GFOS, Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH, ist ein führender Anbieter ganzheitlicher IT-Lösungskonzepte. Angefangen bei einer umfassenden Beratung bietet das mittelständische Unternehmen zukunftsorientierte Softwarelösungen in den Bereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Workforce Management und Manufacturing Execution System (MES) aus einer Hand und liefert damit die Grundlage fundierter Management- sowie Mitarbeiterentscheidungen.
Mit der modularen Softwarefamilie GFOS können Bedarfe jeder Branche und Unternehmensgröße optimal abgedeckt und zu einem umfassenden mehrdimensionalen Ressourcen-Management-System ausgebaut werden. Basierend auf modernster JAVA EE Technologie zeichnet sich GFOS zudem durch höchste Funktionalität sowie vollständige Systemunabhängigkeit aus.
1988 gegründet, gehört die GFOS mbH zu den Pionieren der Anwendungsentwicklung und -integration in den Bereichen Personalzeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle, Betriebsdatenerfassung und Produktionssteuerung. Bei weit über 3.000 Installationen, davon mehr als 440 im Ausland, visualisiert, kontrolliert und steuert GFOS alle Unternehmens-Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette. In 18 Ländern weltweit arbeiten weit mehr als 1.000 Kunden mit der Softwarelösung GFOS, die bereits bis heute in 13 Sprachen übersetzt wurde.
Im Rahmen des 1993 gegründeten SAP-Kompetenzcenters leistet die GFOS mbH kompetente Beratung und Service rund um die SAP-Anbindung. Über 450 Projekte, die bereits im SAP-Umfeld realisiert wurden, sprechen für umfassendes Know-how in diesem Bereich.
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