Ausgezeichnet Globus
09.12.2008 Handelsunternehmen erhält Zertifikat „berufundfamilie“
(ugw) Als erstes deutsches Handels¬unternehmen erhält die Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG, St. Wendel, das Zertifikat „berufundfamilie“. Damit wird das Unter¬nehmen für bisherige Leistungen ausgezeichnet und verpflichtet sich gleichzeitig, die bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter auszubauen.
Die Freude über das Zertifikat im Projektteam ist riesig: „Wir sind besonders stolz, dass wir das Zertifikat zeitgleich für alle 40 SB-Warenhäusern, der SB-Warenhaus-Holding sowie der Globus-Personal- und Service-Gesellschaft für 13.600 Beschäftigte verliehen bekommen haben“, so Petra Kannengießer, Personalleiterin im SB-Warenhaus Zell, die das Projekt betreut. „Hier über¬nimmt Globus eine wichtige Vorreiterrolle“, sagt Thomas Bruch, geschäfts¬führender Gesellschafter von Globus. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich im Dienste unserer Kunden. Dies ist möglich mit einer im Handel einzigartigen Unternehmenskultur, die wir nun mit dem Audit berufundfamilie weiter fördern.“
Das Zertifikat „berufundfamilie“ ist ein Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik und bescheinigt Globus, dass sich das Unternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzt. „Wir haben im Handel Öffnungszeiten von durchschnittlich 80 Stunden wöchentlich zu überbrücken und unsere umsatzstarken Zeiten sind nun mal am Wochenende, wenn die Betreuung durch Kindergärten oder Schulen entfällt“, so Kannengießer. Dies ist eine besondere Herausforderung für das Unternehmen Globus, speziell wegen des hohen Frauenanteils unter den Beschäftigten.
Angebot wird weiter ausgebaut
Globus ist mit der Auszeichnung verbindliche Zielvereinbarungen angegangen, die innerhalb von drei Jahren umgesetzt werden müssen, damit das Zertifikat gültig bleibt. Einer der wichtigsten Punkte: Wer Kinder betreut oder Familienangehörige pflegt, ist auf flexible Arbeitszeiten angewiesen. „Wir wollen das Gleichgewicht zwischen den Interessen des Unternehmens und den Belangen der Mitarbeiter finden“, so Kannengießer. Denn nur mit den richtigen Rahmenbedingungen sei es möglich, auch in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte zu halten und Globus als Arbeitgeber attraktiv zu machen.
Globus sieht sich in der Verantwortung
Globus steht keinesfalls am Anfang, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft. Das Unternehmen versteht sich trotz seiner Größe als Familienbetrieb, die Globus-Werte bilden das Fundament einer familienfreundlichen Personalpolitik. „In fast allen Häusern gibt es viele kleine Alltagslösungen, die den Mitarbeitern zu mehr Flexibilität verhelfen“, berichtet Kannengießer. „Es ist wichtig, das Thema Familie offen anzugehen. Durch die Projektarbeit haben wir von vielen Problemen der Mitarbeiter erfahren, die diese bislang nur mit sich ausgemacht haben. Wir wollen signalisieren, dass Globus sich als Arbeitgeber in der Verantwortung sieht.“
Die Freude über das Zertifikat im Projektteam ist riesig: „Wir sind besonders stolz, dass wir das Zertifikat zeitgleich für alle 40 SB-Warenhäusern, der SB-Warenhaus-Holding sowie der Globus-Personal- und Service-Gesellschaft für 13.600 Beschäftigte verliehen bekommen haben“, so Petra Kannengießer, Personalleiterin im SB-Warenhaus Zell, die das Projekt betreut. „Hier über¬nimmt Globus eine wichtige Vorreiterrolle“, sagt Thomas Bruch, geschäfts¬führender Gesellschafter von Globus. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich im Dienste unserer Kunden. Dies ist möglich mit einer im Handel einzigartigen Unternehmenskultur, die wir nun mit dem Audit berufundfamilie weiter fördern.“
Das Zertifikat „berufundfamilie“ ist ein Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik und bescheinigt Globus, dass sich das Unternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzt. „Wir haben im Handel Öffnungszeiten von durchschnittlich 80 Stunden wöchentlich zu überbrücken und unsere umsatzstarken Zeiten sind nun mal am Wochenende, wenn die Betreuung durch Kindergärten oder Schulen entfällt“, so Kannengießer. Dies ist eine besondere Herausforderung für das Unternehmen Globus, speziell wegen des hohen Frauenanteils unter den Beschäftigten.
Angebot wird weiter ausgebaut
Globus ist mit der Auszeichnung verbindliche Zielvereinbarungen angegangen, die innerhalb von drei Jahren umgesetzt werden müssen, damit das Zertifikat gültig bleibt. Einer der wichtigsten Punkte: Wer Kinder betreut oder Familienangehörige pflegt, ist auf flexible Arbeitszeiten angewiesen. „Wir wollen das Gleichgewicht zwischen den Interessen des Unternehmens und den Belangen der Mitarbeiter finden“, so Kannengießer. Denn nur mit den richtigen Rahmenbedingungen sei es möglich, auch in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte zu halten und Globus als Arbeitgeber attraktiv zu machen.
Globus sieht sich in der Verantwortung
Globus steht keinesfalls am Anfang, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft. Das Unternehmen versteht sich trotz seiner Größe als Familienbetrieb, die Globus-Werte bilden das Fundament einer familienfreundlichen Personalpolitik. „In fast allen Häusern gibt es viele kleine Alltagslösungen, die den Mitarbeitern zu mehr Flexibilität verhelfen“, berichtet Kannengießer. „Es ist wichtig, das Thema Familie offen anzugehen. Durch die Projektarbeit haben wir von vielen Problemen der Mitarbeiter erfahren, die diese bislang nur mit sich ausgemacht haben. Wir wollen signalisieren, dass Globus sich als Arbeitgeber in der Verantwortung sieht.“
Firmenbeschreibung
Die Heinrich Nölke GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Versmold ist der Produzent der Premium-Marke Gutfried (www.gutfried.de). Seit mittlerweile 40 Jahren wird eine große Vielfalt an Geflügelwurstprodukten hergestellt. Der führende Geflügelwurstspezialist entwickelt immer wieder neue, innovative Produkte, die gut schmecken und zeitgemäßen Ernährungstrends entsprechen.
Laut Brigitte Kommunikationsanalyse 2010 ist Gutfried die sympathischste und am meisten verwendete Wurstmarke.
Laut Brigitte Kommunikationsanalyse 2010 ist Gutfried die sympathischste und am meisten verwendete Wurstmarke.
Pressemitteilung 'Ausgezeichnet Globus' veröffentlicht über PR-Gateway auf vielen namhaften Presseportalen